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Comment j’ai continué mon blog pendant mon congé maternité ?

Écrit par Sandra
Le 14 février 2022

Il ne m’arrive jamais d’écrire sur ma vie personnelle ici, mais cette fois-ci perso et pro ont été intimement liées. En effet, si tu me suis sur les réseaux ou sur ma Newsletter, tu sais que j’ai eu un petit bébé fin décembre. J’ai donc été en congé maternité freelance pendant 8 semaines. Pourtant, si tu es une lectrice assidue ici, tu as pu continuer à lire, chaque semaine, ton article de blog sur mon blog pendant mon congé maternité. Sans discontinuité.

Et oui ! Mes contenus (articles de blog, newsletter, et posts Instagram) ont continué de se publier en temps et en heure pendant que je pouponnais. Et non, je n’étais pas devant mon écran pendant que je câlinais mon nouveau-né !

Je t’explique comment je me suis organisée pour que tu continues à trouver tes contenus chouchous pendant que je profitais de bébé ?

Et surtout comment j’ai continué à atteindre mes objectifs. Clairement, pendant mon absence, les prospects ont continué à visiter mon site grâce à mon blog.

Lors de mon retour de congé maternité, j’ai commencé 3 nouvelles collaborations, et j’ai eu 4 rendez-vous prospects.

Gestion en amont de mon blog pendant mon congé maternité

Je vais faire un aparté pour parler du congé maternité en tant que freelance. J’ai eu pas mal de questions déjà, donc je sais qu’on va me redemander. Alors, oui, même en tant que fan addict des blogs, on a le droit de faire une pause quand on attend un bébé. La période minimale est de 8 semaines, ce que j’ai pris. Comme lorsqu’on est salarié, on a le droit à des primes de maternité et des indemnités journalières. Mais comme je ne travaille pas à la CPAM, je te laisse les contacter en cas de besoin.

blog pendant mon congé maternité ?

Faire un point : quelles décisions pour mon blog pendant mon congé maternité ?

Plusieurs semaines avant d’être en OFF, j’ai commencé à faire un point sur mes contenus.

 Enfin surtout à prendre des décisions sur ce que je voulais pour mon blog pendant mon congé maternité.

Voici quelques questions, par exemple, que je me suis posées pour ma création de contenu :

  • Où en étais-je de ma création de contenu ? Est-ce que j’avais de l’avance ?
  • Jusqu’à quand je souhaitais produire du contenu sur mes différentes plateformes ?
  • Est-ce que je continuerai à publier ici pendant mon absence ?
  • Est-ce que je communiquerai sur mon congé maternité ou pas ?
  • Et donc ferai-je une pause dans le blogging ?
  • Dois-je déléguer la rédaction des articles de blog à quelqu’un d’autre sur une courte durée ?
  • Est-ce que j’ai la capacité et la force de prendre de l’avance sur mon blog ?

Il fallait aussi que je pense que je pouvais être absente n’importe quand, bébé ne donnant pas précisément la date de fin de son bail ! Je ne pouvais donc pas prévoir de tout faire la dernière semaine avant son arrivée présumée.

Déléguer pendant son congé maternité

Comme tu le sais sûrement, je travaille depuis plusieurs mois avec Lucie, qui est assistante virtuelle. Elle m’aide sur la programmation et la mise en page d’une partie de mes contenus Instagram et Newsletter.

Pour le moment, tout ce qui concerne le blog sur ElleBlogue.fr , je m’en occupe.

Pourquoi ? Tout simplement, parce que le blogging est une vraie passion, en dehors d’être aussi mon métier. J’aime autant écrire les articles que voir la finalité avec l’intégration. Je n’ai donc pas envie de me passer de cette partie.

Néanmoins, je me suis posée la question de lui déléguer l’intégration, la mise en page et la programmation pendant ces 8 semaines. J’aurai pu aussi m’appuyer sur Tiphanie, qui est cheffe de projet, et m’accompagne beaucoup sur ElleBlogue.fr.

Finalement, j’ai décidé de continuer mon organisation habituelle : Lucie a continué de gérer ses tâches. Et si jamais j’avais dû m’arrêter plus tôt que prévu, Tiphanie aurait pris le relais. Mais ça n’a pas été le cas. J’ai travaillé jusqu’à deux jours avant l’accouchement !

C’était quand même important pour moi d’avoir un back-up au cas où.

Le fait que Lucie continue de s’occuper de mes réseaux m’a beaucoup aidée. Je n’avais qu’à venir simplement papoter en stories.

J’ai choisi la bonne option, car j’ai continué à avoir des interactions, des abonnés et des demandes de prospects par Instagram pendant cette période. Et par retour de ma Newsletter aussi.

mon blog pendant mon conge maternite 2

Mes choix de production de contenus

J’ai donc décidé pendant cette période de :

  • Continuer de produire un article par semaine,
  • De poster 4 fois par semaine sur Instagram
  • Et d’envoyer une Newsletter par semaine à mes VIP.

J’ai géré mes stories Instagram suivant mes envies, sans pression et sans obligation. J’ai lu mes mails et mes messages privés seule, et j’y ai répondu sans soucis. Ceux qui me suivaient savaient que j’étais en mode bébé. Je n’ai donc été sollicitée que par des nouveaux abonnés.

Pourquoi j’ai choisi de ne pas changer mon rythme sur le blog ?

Tout simplement pour ne pas casser la stratégie de contenu que je mets en place depuis la création de mon site. Comme cela prend du temps pour avoir de vrais résultats,  je voulais continuer à faire travailler le référencement de mon site. Sans coupure. Encore plus maintenant où les résultats commencent à se faire sentir.

Évidemment, sur le long terme, tout le travail de référencement naturel SEO travaillera pour moi et je pourrais alléger ma création d’articles.

Néanmoins, ma niche sur le marketing digital, et le blog, est très concurrentielle. Il ne faut pas se mentir, je ne vais pas me positionner en 3 mois sur Google. Cela demande un peu plus de travail. Je voulais donc continuer les efforts mis en place depuis plusieurs mois.

Organiser mon départ en congé

Une fois les grandes lignes de ma création de contenu décidées (C’est-à-dire : ne rien changer), il a fallu s’attaquer à une grosse partie : l’ORGANISATION ! Et à me bouger aussi sur le passage à l’ACTION et la MISE EN PLACE ! Pas de secret !

Ce n’est pas le sujet de l’article, mais j’avais aussi anticipé mon départ auprès de mes clientes. Ainsi, nous avions décidé d’anticiper également leurs articles de blog sur mon absence.

En gros, en novembre principalement, j’ai dû produire pour mes clientes et moi-même les articles des 3 mois à venir en même temps. Sans organisation, aucune chance de réussir à leur proposer la continuité et la qualité de mes services de rédaction.

Ça a été un peu le marathon. Mais comme tout était cadré, je savais ce que j’avais à faire, sans perdre de temps. Cela m’a aussi montrée combien je pouvais prendre de contenus mensuellement.

J’ai d’abord bouclé toutes mes commandes clientes, puis j’ai avancé un maximum sur ma propre création de contenus.

Mon planning éditorial était déjà près depuis plusieurs semaines. Ainsi, voici ce qui était déjà décidé :

  • Thème des articles à venir,
  • Objectifs,
  • Date de publication,
  • Mots-clés à travailler,
  • Bonus à produire si besoin.

Je n’avais plus qu’à batcher ma rédaction d’articles. Je les ai intégrés au fur et à mesure au cas où je n’avais pas le temps après.

Je ne voulais pas seulement produire les contenus des 8 semaines. Mais prendre de l’avance sur 4 semaines supplémentaires, afin de ne me concentrer que sur mes clientes à ma reprise. Mon objectif était donc de prendre 12 semaines d’avance sur la création de mes articles de blog minimum.

Spoiler : j’ai réussi, ce qui m’a permis de revenir en douceur, uniquement sur les demandes clientes. Bonjour la charge mentale allégée !

mon blog pendant mon conge maternite 1

Anticiper la reprise du blog pendant mon congé maternité

Pour pouvoir gérer mon blog pendant mon congé maternité, j’ai simplement suivi le plan et les objectifs que je m’étais fixée auparavant. J’ai batché mes contenus (ce que je fais peu normalement).

J’ai anticipé mon absence un maximum, et j’ai pensé à mon retour. Je l’avais prévu doux et sans pression. Grâce à ma création anticipée d’articles de blog, il l’a été ! Je te le conseille également, si comme moi, tu veux continuer ta stratégie de contenu pendant ton congé maternité. (ou tout autres vacances d’ailleurs !)

Ce que tu peux retenir :

  • Une stratégie de contenu définie pour ton blog te permet d’anticiper n’importe quelle situation et de garder le cap vers tes objectifs.
  • Déléguer une partie, ou la totalité de ta création de contenu peut te permettre de continuer à publier des contenus de qualité.
  • Organiser ton départ te permet de rédiger tes articles de blog en avance, et de permettre au référencement naturel SEO de ton site d’avancer sur les résultats.

J’espère que ce genre d’articles, entre expériences personnelles et conseils t’aura plu.

Et toi, ta création de contenu est-elle organisée pour cette année ? Peut-elle supporter une absence de quelques semaines ? Dis-le-moi dans les commentaires.

signature elleblogue.fr

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